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為進一步優化梯隊建設，蓄好年輕干部“源頭活水”，截止3月30日，學校根據集團整體部署，順利完成部門正副職崗位的競聘工作，集團人力資源部蒞臨現場指導。
此次競聘是學校歷年以來組織規模最大、參與人員最多的一次，充分體現了公平、公正、公開原則，鼓勵全校員工踴躍報名展現自我。從下發競聘公告、落實疫情防控要求，到抓好競聘人員組織、細化面試及民主測評等各個環節，學校都做了精細考慮和周到準備。
本次競聘的崗位有黨政辦公室、教學事務科、學生工作科、后勤保衛科等13個崗位，共有40人參與了這場角逐。競聘過程由競聘演講、答辯、民主評議三個環節組成，大家同臺競爭，分別闡述了對競聘崗位工作的未來規劃和構想，并結合問題一一做了答辯，闡述中不時出現的一些新觀念和設想，也贏得了評委的好評。最后共有13人脫穎而出，組成一支政治素質高，知識化、專業化、年輕化的“中流砥柱”，其中80后、90后已成為中堅力量。
在3月30日的送崗會上，集團領導對學校的科級競聘工作給與充分肯定，學校領導也對新一屆中層干部提出了要有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的信念和決心。
據悉，學校將在集團人力資源部的指導幫助下，繼續完成普通管理人員及教師崗位的定編工作，通過選賢任能、培育新人，培養一批專業能力強、綜合素質高的師資隊伍，進一步推動學校高質量穩健發展。
（文/酈婭萍，圖/駱陽）
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